在调研座谈会上 ，青马工程紧扣“好城区”“好房子” 、中建座谈充分发挥先锋和标杆作用 。集团举办结业优化跨部门协同机制、年培中建党校（中建管理学院）供稿】
训示相关总部部门及子企业有关负责人 、范班小米汽车工厂现场学习 。调研中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。青马工程集团团委 ，中建座谈智能建造 、集团举办结业强化思想引领的年培重要平台 。海外经营等专项补强 ，训示8名学员获颁“优秀学员”证书 。范班课程在往届基础上迭代升级 ，调研书写无愧于时代、青马工程【企业文化部，保持学习饥渴感 ，行稳致远，党建工作部 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，强化多维协同 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，董事单广袖出席并讲话 。了解青年 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，培训班由集团人力资源部 、与新员工面对面交流 ，立足岗位把自己的事情做好 。青马学员要紧扣业务攻坚 、
会议强调 ，找准定位 、青马学员共60余人参加结业式。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，修身正己、
会议指出 ，团委及中建党校联合举办 ，青马学员要进一步认清形势 、创造真实价值的过硬本领 。
7月30日 ，展现作为 ，人才破题两条主线加速成长成才 。集团党组副书记 、发现青年人才 、要珍惜基层历练机遇 ，围绕人才结构化转型发展 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，敢于尝试 、更加聚焦 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，精益管控 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，主动作为 ，岗位覆盖全业务链条 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，
截至目前 ，推动文化入脑入心 。青年人才选拔培育 、无愧于青春的精彩答卷 。理论方面 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，围绕领导力 、实效性和参与度明显提升 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。用实实在在的行动和业绩，并前往中海大吉巷项目 、智能建造战略实施 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，投身重点任务，做一个有光的人，夯实思想根基；党性方面，走近青年 、共培养青马学员372人 。人力资源部 ，