“不发朋友圈就降职降薪” ,主播说专家建议,主播说“几乎每天都要求员工在朋友圈发布公司宣传信息” 。主播说企业应以倡导为主,注意留存证据依法维权 。可能构成“隐形加班” ,法院判决公司补发工资绩效1万余元。若在下班后定时定量发布朋友圈,这不是段子,
西南财经大学法学讲师葛家欣表示,员工遭遇此类情形,不转发怎么办?有公司规定“漏发一条就扣100元” ,
(海报新闻综合工人日报
编辑 冯浩 张光 张坤)
每日精选 · 深度阅读“不发朋友圈就降职降薪” ,主播说专家建议,主播说“几乎每天都要求员工在朋友圈发布公司宣传信息” 。主播说企业应以倡导为主,注意留存证据依法维权 。可能构成“隐形加班” ,法院判决公司补发工资绩效1万余元。若在下班后定时定量发布朋友圈,这不是段子,
西南财经大学法学讲师葛家欣表示,员工遭遇此类情形,不转发怎么办?有公司规定“漏发一条就扣100元” ,
(海报新闻综合工人日报
编辑 冯浩 张光 张坤)